Wertstrom Manager (m/w/d) am Standort Jandelsbrunn

Ihre Aufgaben

  • Schaffung einer Basis für ein Wertstromdesign mit Umsetzungsmaßnahmen und Handlungsfeldern
  • Vereinfachung des Informationsflusses und Verbesserung der Transparenz
  • Darstellung von Material‐ und Informationsfluss und deren Zusammenhänge
  • Aufzeigen von Schwachstellen und Verschwendung im Wertstrom
  • Schaffung einer Basis für die abteilungsübergreifende Kommunikation und Diskussion
  • Identifikation und Eliminierung von Verschwendung und deren Ursachen
  • Prozessoptimierungen abteilungsübergreifend vorantreiben

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbarer Abschluss 
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktionsmanagement und Lean Production 
  • Kenntnisse in der Anwendung der Wertstromanalyse
  • Kenntnisse in der praktischen Anwendung der Shop Floor Management Methode
  • Selbstbewusstes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
  • Überdurchschnittliche Einsatzfreude, Flexibilität und Zuverlässigkeit

Wer wir sind

  • Ein international tätiges, innovatives Unternehmen mit vier Produktionsstandorten in Europa und mit über 3.500 Beschäftigten
  • Mit unseren starken Marken KNAUS, TABBERT, T@B, WEINSBERG und MORELO sind wir einer der Marktführer bei den Reisemobilen, Caravans und CUV
  • Mit dem Vermietportal RENT AND TRAVEL finden Camper – oder die es noch werden wollen – einfach und unkompliziert das passende Miet‐Mobil

Was wir bieten

Innovative Branche

Sie arbeiten in einem vielseitigen, attraktiven sowie herausforderndem Aufgabengebiet mit spannenden Produkten in einer Branche mit Zukunft.

Wissen und Weiterbildung

Fortschritt ist uns sehr wichtig, deshalb bieten wir Ihnen gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven.

Eine Familie

Wir setzen auf ein engagiertes und kollegiales Miteinander, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Ein modernes Arbeitsumfeld sorgt gleichzeitig für Spaß an der Arbeit.

Sichere Basis

Eine außertarifliche Vergütung und hervorragende Sozialleistungen in den Bereichen Altersvorsorge, Gesundheit und Betriebskantine sind für uns selbstverständlich. Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeiter Einkaufsvergünstigungen.

Reichlich Auszeit

Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.

Ihr Start bei uns

Damit Sie als neues Mitglied unserer Unternehmensfamilie gut und schnell bei uns ankommen, haben wir einen strukturierten Onboardingprozess entwickelt. Unser Werksleiter wird Sie herzlich empfangen, anschließend erfahren Sie in einer Firmenpräsentation mehr zu unserem Unternehmen.

Neben einer ausführlichen Mitarbeitermappe mit Informationen zum Unternehmen sowie Ihrem Arbeitsbereich, erhalten Sie außerdem eine Sicherheitseinweisung, eine Qualitätsschulung sowie eine Werksführung. Am Ende des Onboardings werden Sie von Ihrer neuen Abteilung willkommen geheißen. Wir freuen uns, Sie vielleicht schon bald begrüßen zu dürfen!

Ihr Weg zu uns

Bereit für eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Sie!