Projektleiter E-Mobilität (m/w/d) am Standort Jandelsbrunn

Ihre Aufgaben

  • Abstimmung von Systemkonfigurationen für mögliche Antriebskomponenten und Erstellung der erforderlichen Konzeption
  • Definition der Entwicklungsaktivitäten vom Prototypenbau bis zur Serienreife 
  • Entwicklung von technischen Produktkonzepten und der produktspezifischen Werkzeugauswahl
  • Beratung bei der mechanischen Bauteilkonstruktion und der Werkzeugausle‐gung intern und extern im Hinblick auf Machbarkeit und Umsetzbarkeit
  • Verantwortung für Kosten, Termine und technische Funktionalität sowie für die Projektstrukturierung und ‐abwicklung im Verbund mit Fachkollegen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Maschinenbauingenieur oder staatlich geprüfter Techniker idealerweise mit einer Zusatzqualifikation als Betriebswirt 
  • mehrjähriger Berufserfahrung in der Projektierung und Betreuung von Entwicklungsprojekten der Freizeitfahrzeugindustrie oder Automobilzulieferindustrie
  • fundierte Kenntnisse im Maschinenbau, Werkstoffkunde, Produktentwicklung und Konstruktion erforderlich
  • Praxisbezogene Kenntnisse im Office‐Bereich 
  • Reisebereitschaft
  • Selbstsicheres und offenes Auftreten mit guten Kommunikationsfähigkeiten 
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wer wir sind

  • Ein international tätiges, innovatives Unternehmen mit vier Produktionsstandorten in Europa und mit über 3.500 Beschäftigten
  • Mit unseren starken Marken KNAUS, TABBERT, T@B, WEINSBERG und MORELO sind wir einer der Marktführer bei den Reisemobilen, Caravans und CUV
  • Mit dem Vermietportal RENT AND TRAVEL finden Camper – oder die es noch werden wollen – einfach und unkompliziert das passende Miet‐Mobil

Was wir bieten

Innovative Branche

Sie arbeiten in einem vielseitigen, attraktiven sowie herausforderndem Aufgabengebiet mit spannenden Produkten in einer Branche mit Zukunft.

Wissen und Weiterbildung

Fortschritt ist uns sehr wichtig, deshalb bieten wir Ihnen gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven.

Eine Familie

Wir setzen auf ein engagiertes und kollegiales Miteinander, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Ein modernes Arbeitsumfeld sorgt gleichzeitig für Spaß an der Arbeit.

Sichere Basis

Eine außertarifliche Vergütung und hervorragende Sozialleistungen in den Bereichen Altersvorsorge, Gesundheit und Betriebskantine sind für uns selbstverständlich. Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeiter Einkaufsvergünstigungen.

Reichlich Auszeit

Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.

Ihr Start bei uns

Damit Sie als neues Mitglied unserer Unternehmensfamilie gut und schnell bei uns ankommen, haben wir einen strukturierten Onboardingprozess entwickelt. Unser Werksleiter wird Sie herzlich empfangen, anschließend erfahren Sie in einer Firmenpräsentation mehr zu unserem Unternehmen.

Neben einer ausführlichen Mitarbeitermappe mit Informationen zum Unternehmen sowie Ihrem Arbeitsbereich, erhalten Sie außerdem eine Sicherheitseinweisung, eine Qualitätsschulung sowie eine Werksführung. Am Ende des Onboardings werden Sie von Ihrer neuen Abteilung willkommen geheißen. Wir freuen uns, Sie vielleicht schon bald begrüßen zu dürfen!

Ihr Weg zu uns

Bereit für eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Sie!