Lean Manager (m/w/d) am Standort Jandelsbrunn

Ihre Aufgaben

  • Analyse und Optimierung von bestehenden Prozessen und Abläufen unter dem Lean‐Gedanken 
  • Unterstützung bei der Planung von Produktionsbereichen und Logistikabläufen mit dem Fokus auf verschwendungsfreie Prozesse
  • Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung des Knaus Tabbert Produktionssystems (KTPS)
  • Werksübergreifende Durchführung von KTPS‐Audits und KTPS/Lean‐Schulungen 
  • Etablierung von Lean‐Prinzipien und Lean‐Methoden im Unternehmen 
  • Reporting der Lean‐Aktivitäten und ‐ergebnisse an den Vorstand

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder vergleichbarer Studiengang)
  • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Lean Management und sicherer Umgang mit Lean Management Methoden
  • Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit Ergebnis‐ und Zielorientierung
  • Gute Präsentations‐ und Moderationsfähigkeit erforderlich
  • Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
  • Teamfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz 
  • Sehr gute Kenntnisse der MS‐Office Anwendungen erforderlich
  • REFA‐Grundkenntnisse wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Reisebereitschaft

Wer wir sind

  • Ein international tätiges, innovatives Unternehmen mit vier Produktionsstandorten in Europa und mit über 3.500 Beschäftigten
  • Mit unseren starken Marken KNAUS, TABBERT, T@B, WEINSBERG und MORELO sind wir einer der Marktführer bei den Reisemobilen, Caravans und CUV
  • Mit dem Vermietportal RENT AND TRAVEL finden Camper – oder die es noch werden wollen – einfach und unkompliziert das passende Miet‐Mobil

Was wir bieten

Innovative Branche

Sie arbeiten in einem vielseitigen, attraktiven sowie herausforderndem Aufgabengebiet mit spannenden Produkten in einer Branche mit Zukunft.

Wissen und Weiterbildung

Fortschritt ist uns sehr wichtig, deshalb bieten wir Ihnen gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven.

Eine Familie

Wir setzen auf ein engagiertes und kollegiales Miteinander, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Ein modernes Arbeitsumfeld sorgt gleichzeitig für Spaß an der Arbeit.

Sichere Basis

Eine außertarifliche Vergütung und hervorragende Sozialleistungen in den Bereichen Altersvorsorge, Gesundheit und Betriebskantine sind für uns selbstverständlich. Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeiter Einkaufsvergünstigungen.

Reichlich Auszeit

Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.

Ihr Start bei uns

Damit Sie als neues Mitglied unserer Unternehmensfamilie gut und schnell bei uns ankommen, haben wir einen strukturierten Onboardingprozess entwickelt. Unser Werksleiter wird Sie herzlich empfangen, anschließend erfahren Sie in einer Firmenpräsentation mehr zu unserem Unternehmen.

Neben einer ausführlichen Mitarbeitermappe mit Informationen zum Unternehmen sowie Ihrem Arbeitsbereich, erhalten Sie außerdem eine Sicherheitseinweisung, eine Qualitätsschulung sowie eine Werksführung. Am Ende des Onboardings werden Sie von Ihrer neuen Abteilung willkommen geheißen. Wir freuen uns, Sie vielleicht schon bald begrüßen zu dürfen!

Ihr Weg zu uns

Bereit für eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Sie!