Projektleiter QS Zukaufteile (m/w/d) am Standort Jandelsbrunn

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für den Bereich Lieferanten‐ und Reklamationsmanagement
  • Verantwortung für den Bereich Wareneingangsprüfung, Retourenabwicklung und Sperrlagerverwaltung
  • Mitarbeiterführung und Organisation im definierten Bereich
  • Verantwortung für das Erreichen der vorgegebenen Qualitätsziele
  • Unterstützung der Produktion bei Fehleranalysen, Maßnahmenfestlegung und Wirksamkeitsprüfung
  • Regelmäßige Kommunikation mit den Verantwortlichen und Vorgesetzten
  • Durchführung von Potentialanalysen und Lieferantenaudits in Anlehnung VDA 6.3
  • Weiterentwicklung, Verbesserung und Unterstützung in der Zusammenarbeit mit Zulieferanten

Dein Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufs‐ sowie Führungserfahrung im Bereich Qualität von Vorteil
  • QM‐Ausbildung wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS‐Office‐Produkten und SAP R/3
  • Selbstbewusstes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
  • Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
  • Überdurchschnittliche Einsatzfreude, Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Reisebereitschaft und Besitz der Führerscheinklasse B

Wer wir sind

  • Ein international tätiges, innovatives Unternehmen mit vier Produktionsstandorten in Europa und mit rund 4.000 Beschäftigten
  • Mit unseren starken Marken KNAUS, TABBERT, T@B, WEINSBERG und MORELO sind wir einer der Marktführer bei den Reisemobilen, Caravans, Camper Vans und CUV
  • Mit dem Vermietportal RENT AND TRAVEL finden Camper – oder die es noch werden wollen – einfach und unkompliziert das passende Miet‐Mobil

Was wir bieten

Innovative Branche

Du arbeitest in einem vielseitigen, attraktiven sowie herausforderndem Aufgabengebiet mit spannenden Produkten in einer Branche mit Zukunft.

Wissen und Weiterbildung

Fortschritt ist uns sehr wichtig, deshalb bieten wir Dir gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven.

Eine Familie

Wir setzen auf ein engagiertes und kollegiales Miteinander, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Ein modernes Arbeitsumfeld sorgt gleichzeitig für Spaß an der Arbeit.

Sichere Basis

Eine außertarifliche Vergütung und hervorragende Sozialleistungen in den Bereichen Altersvorsorge, Gesundheit und Betriebskantine sind für uns selbstverständlich. Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeiter Einkaufsvergünstigungen.

Reichlich Auszeit

Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.

Dein Start bei uns

Damit Du als neues Mitglied unserer Unternehmensfamilie gut und schnell bei uns ankommst, haben wir einen strukturierten Onboardingprozess entwickelt. Unser Werksleiter wird Dich herzlich empfangen, anschließend erfährst Du in einer Firmenpräsentation mehr zu unserem Unternehmen.

Neben einer ausführlichen Mitarbeitermappe mit Informationen zum Unternehmen sowie Deinem Arbeitsbereich, erhältst Du außerdem eine Sicherheitseinweisung, eine Qualitätsschulung sowie eine Werksführung. Am Ende des Onboardings wirst Du von Deiner neuen Abteilung willkommen geheißen. Wir freuen uns, Dich vielleicht schon bald begrüßen zu dürfen!

Dein Weg zu uns

Bereit für eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Dich!