Leiter Risikomanagement und interne Revision (m/w/d) am Standort Jandelsbrunn

Ihre Aufgaben

  • Zentraler Ansprechpartner für Risikomanagement und Revision. Sie haben eine Beratungs‐, Kontroll‐ und Koordinationsfunktion und fördern die Kultur zu diesen Themen im Konzern
  • Führung des externen Revisionsteams während des Prüfungsvorgangs
  • Unterstützung der Unternehmens‐Prozesse hinsichtlich Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Effizienz
  • Plausibilisierung der gemeldeten Risiken in Interviews mit Risk Ownern und Analyse auf Relevanz für weitere Gesellschaften im Konzern
  • Erstellen des übergreifenden Konzern Risiko‐Reportings inkl. Durchführung von Aggregationen und Interdependenzbewertungen der erfassten Risiken sowie Bewertung des Gesamtrisikos
  • Vorbereitung und Bewertung der Unternehmensrisikomatrix und Empfehlung des jährlichen Revisions‐Prüfplans zusammen mit dem Vorstand und in Abstimmung mit dem Prüfungsausschuß
  • Monitoring der im Revisions‐ und Risikoprozess angedachten Maßnahmen und deren Umsetzungsstatus
  • Enge Abstimmung der Risiken mit anderen Governance Funktionen 
  • Erstellen der Revisions‐ und Riskoberichte für das Management und den Lagebericht
  • Quartalsmässige Präsentation des Risiko‐ und Revisionsberichts im Vorstand und Prüfungsausschuss des Aufsichtsrates
  • Vorschläge für Unternehmensrichtlinien und Prüfung von deren Einhaltung
  • Stetige Weiterentwicklung der Risiko‐ und Revisionsmethoden, sowie Durchführung von Schulungen und Workshops

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes BWL oder Wirtschaftswissenschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkten in Finanz und interne Revision, Risikomanagement und Governance. 
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement, der internen Revision oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Idealerweise mit Führungsverantwortung.
  • Fundiertes Wissen im Bereich Finance und Accounting
  • Zertifizierung CIA, CFE oder CRMA ist wünschenswert
  • Führungspersönlichkeit mit freundlich, sicherem Auftreten und klarer Kommunikation
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Analytische Fähigkeiten gepaart mit Prozessdenken und dem Erkennen von Risikofeldern
  • Strukturiertes selbständiges arbeiten
  • Motivierender Teamplayer mit Überzeugungskraft
  • SAP und MS Office Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Wer wir sind

  • Ein international tätiges, innovatives Unternehmen mit vier Produktionsstandorten in Europa und mit über 3.500 Beschäftigten
  • Mit unseren starken Marken KNAUS, TABBERT, T@B, WEINSBERG und MORELO sind wir einer der Marktführer bei den Reisemobilen, Caravans und CUV
  • Mit dem Vermietportal RENT AND TRAVEL finden Camper – oder die es noch werden wollen – einfach und unkompliziert das passende Miet‐Mobil

Was wir bieten

Innovative Branche

Sie arbeiten in einem vielseitigen, attraktiven sowie herausforderndem Aufgabengebiet mit spannenden Produkten in einer Branche mit Zukunft.

Wissen und Weiterbildung

Fortschritt ist uns sehr wichtig, deshalb bieten wir Ihnen gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven.

Eine Familie

Wir setzen auf ein engagiertes und kollegiales Miteinander, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Ein modernes Arbeitsumfeld sorgt gleichzeitig für Spaß an der Arbeit.

Sichere Basis

Eine außertarifliche Vergütung und hervorragende Sozialleistungen in den Bereichen Altersvorsorge, Gesundheit und Betriebskantine sind für uns selbstverständlich. Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeiter Einkaufsvergünstigungen.

Reichlich Auszeit

Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.

Ihr Start bei uns

Damit Sie als neues Mitglied unserer Unternehmensfamilie gut und schnell bei uns ankommen, haben wir einen strukturierten Onboardingprozess entwickelt. Unser Werksleiter wird Sie herzlich empfangen, anschließend erfahren Sie in einer Firmenpräsentation mehr zu unserem Unternehmen.

Neben einer ausführlichen Mitarbeitermappe mit Informationen zum Unternehmen sowie Ihrem Arbeitsbereich, erhalten Sie außerdem eine Sicherheitseinweisung, eine Qualitätsschulung sowie eine Werksführung. Am Ende des Onboardings werden Sie von Ihrer neuen Abteilung willkommen geheißen. Wir freuen uns, Sie vielleicht schon bald begrüßen zu dürfen!

Ihr Weg zu uns

Bereit für eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Sie!