Inhouse Consultant – Business Intelligence (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Data Warehouse / OLAP Architektur
  • Design und Implementierung von ETL Prozessen mit IDL Importer
  • Neukonzeptionierung der Kosten‐ und Profitcenterrechnung in SAP
  • Proaktive Analyse bestehender operativer Prozesse und deren Optimierung
  • Unterstützung des Fachbereichs bei Fragen zu den Systemen
  • Stetiges Monitoring der laufenden Prozesse

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
  • Gute Kenntnisse in der Datenbankprogrammierung SQL, idealerweise auch MDX
  • Erfahrung mit SAP/R3 in den Modulen CO/FI und einem BI‐System 
  • Vertiefte MS‐EXCEL und MS‐ACCESS Kenntnisse, vorzugsweise mit VBA
  • Idealerweise Erfahrung im Management von IT‐Projekten
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Verantwortungsvolle, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise

Wer wir sind

  • Ein international tätiges, innovatives Unternehmen mit vier Produktionsstandorten in Europa und mit über 3.500 Beschäftigten
  • Mit unseren starken Marken KNAUS, TABBERT, T@B, WEINSBERG und MORELO sind wir einer der Marktführer bei den Reisemobilen, Caravans und CUV
  • Mit dem Vermietportal RENT AND TRAVEL finden Camper – oder die es noch werden wollen – einfach und unkompliziert das passende Miet‐Mobil

Was wir bieten

Innovative Branche

Sie arbeiten in einem vielseitigen, attraktiven sowie herausforderndem Aufgabengebiet mit spannenden Produkten in einer Branche mit Zukunft.

Wissen und Weiterbildung

Fortschritt ist uns sehr wichtig, deshalb bieten wir Ihnen gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven.

Eine Familie

Wir setzen auf ein engagiertes und kollegiales Miteinander, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Ein modernes Arbeitsumfeld sorgt gleichzeitig für Spaß an der Arbeit.

Sichere Basis

Eine faire, tarifliche Vergütung nach IG‐Metall und hervorragende Sozialleistungen in den Bereichen Altersvorsorge, Gesundheit und Betriebskantine sind für uns selbstverständlich. Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeiter Einkaufsvergünstigungen.

Reichlich Auszeit

Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.

Ihr Start bei uns

Damit Sie als neues Mitglied unserer Unternehmensfamilie gut und schnell bei uns ankommen, haben wir einen strukturierten Onboardingprozess entwickelt. Unser Werksleiter wird Sie herzlich empfangen, anschließend erfahren Sie in einer Firmenpräsentation mehr zu unserem Unternehmen.

Neben einer ausführlichen Mitarbeitermappe mit Informationen zum Unternehmen sowie Ihrem Arbeitsbereich, erhalten Sie außerdem eine Sicherheitseinweisung, eine Qualitätsschulung sowie eine Werksführung. Am Ende des Onboardings werden Sie von Ihrer neuen Abteilung willkommen geheißen. Wir freuen uns, Sie vielleicht schon bald begrüßen zu dürfen!

Ihr Weg zu uns

Bereit für eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Sie!